喜迎2021年，早做准备，心里不慌~

019年国家卫生健康委员会等五部门印发《关于加强医疗护理员培训和规范管理有关工作的通知》和《医疗护理员培训大纲（试行）》，首次建立医疗护理员培训的国家标准。

今后，为有需求的患者、老人、产妇和新生儿提供生活照护的医疗护理员，需培训后方可上岗，上岗后还需加强在职教育、岗中培训。

为此，翔光公司就如何全面强化护理员技能、提高护理员的服务质量开展了系列灵活有效的在职教育培训工作。

2020年12月，上海市护理学会资深老师为翔光公司千余名护理员进行了分批、分期的在岗轮训。

此次培训，采用了现场示教与相关理论相结合、具体案例与问题解决相结合的方式开展，通过启发诱导、循序渐进，使护理员变被动思维为主动思考，培训中还与护理员进行互动，纠正了部分遇到现实问题与需求相脱轨的现象。

本次培训具有可操作性、实用性、前瞻性。我们希望通过培训，不仅能有效改善现有护理员专业水平参差不齐的现状，也能大大提高他们的安全风险意识，规范其科学护理的专业性，增强受训护工的社会责任感，充分体现其应有的劳动价值。

培训会上，庄老师根据不同机构的特点，对陪护安全与社会安定和家庭幸福的关系、与患者生命的关系、与陪护质量及风险的关系、与管理成本的关系等内容做了全方位讲解。并结合自身多年的的从业经验，分享了自己在陪护安全、管理及预防学习中获得的优秀经验，使大家受益匪浅。通过培训使护理员服务意识增强的同时灌输了新的服务理念。

除了基本的安全陪护的讲解外，在医疗专业方面，庄老师也做了详细的介绍。比如心血管系统、呼吸系统、消化系统等方面和一线护理员进行了互动与交流。在寓教于乐中把知识贯穿始终，起到了事半功倍的效果。

此次培训得到了翔光公司领导的高度重视，各机构院领导的大力支持和现场管理老师的积极配合。翔光公司宋总如是说：“企业要想长远发展，必须提供强有力的培训教育，培训是我们生存的基础和灵魂，只有不断深入地培训教育，才能帮助我们与社会共成长、共同进步。尤其在护理这个有着广阔前景和不断革新的事业中，培训作为一项长期的工程，投入一定会有回报的”。

公司再次强调安全陪护的重要性，鼓励大家齐心协力将我们翔光公司的护理团队打造成在业内颇具口碑和好评的龙头企业。

时代在飞速运转，如何面对世界大变局，在不稳定不确定中“风雨不动安如山”，我们只有不断学习不断进步，不断吸取新鲜的知识和血液，才能“不畏浮云遮望眼”，才能“乱云飞渡仍从容”。